De manière générale...

Qui sommes nous ?

Au cœur de Liège, Novhire s'affirme comme le trait d'union privilégié entre des talents ambitieux et des entreprises en quête d'innovation. Fondé par 2 Liégeois passionnés, Novhire se distingue par son esprit indépendant et sa petite taille. Là où de grandes entreprises s'étendent sur un vaste réseau de partenaires, nous choisissons délibérément de nous limiter à quelques collaborations privilégiées. Cette approche nous permet d'offrir un service sur mesure, entièrement adapté et personnalisé, à la hauteur des ambitions de nos partenaires, loin des solutions standardisées des grandes agences. En conjuguant expertise locale et vision globale, nous façonnons le futur du recrutement. Engagez vous à nos côtés pour une collaboration fructueuse et découvrez les opportunités qui vous attendent! 

Avec qui travaillons nous ?

Novhire travaille avec des entreprises de toutes tailles, tant qu'il s'agit d'une demande technique ou dans le secteur IT. Spontanément, sur demande de nos clients de confiance, nous pouvons lancer des recherches pour d'autres secteurs d'activité. 

Grâce à notre petite taille, nous n'avons certainement pas les mêmes coûts qu'une multinationale ! Cela nous permet donc de moduler nos conditions de paiement afin de convenir aux PME et TPME. C'est dans un partenariat avec ces dernières que nous misons : offrir une aide en recrutement à ceux parfois oubliés par les grands groupes.

Pour les entreprises

Quels avantages offre Novhire par rapport à ses concurrents ?

Chez Novhire, nous avons élaboré une approche du recrutement qui se démarque et se veut unique. Voici ce que nous proposons :

  1. Expertise Locale & Vision Globale : Fondé à Liège et fort de son ancrage régional, Novhire propose une connaissance intime du marché wallon. Toutefois, notre portée s'étend également à la Flandre, vous assurant une couverture complète du pays.

  2. Approche Exclusive : Nous privilégions délibérément un nombre restreint de partenariats. Cette démarche nous permet de nous investir pleinement dans chaque collaboration, garantissant ainsi une compréhension approfondie de vos besoins.

  3. Qualité Avant Quantité : Notre processus de sélection est minutieux, réduisant le facteur chance. Et, en cas d'imprévu, notre garantie est là pour vous offrir la sérénité. Pas de CV envoyés en bloc ; uniquement ce dont vous avez besoin.

  4. Analyse Pointue du Marché : Grâce à un logiciel de pointe, nous sommes en mesure de vous fournir des rapports détaillés sur les statistiques d'entreprise. Vous pourrez ainsi avoir un aperçu non seulement de l'état de votre société, mais également de la concurrence, en termes de budget recrutement, type de recrutement, tendances, et plus encore. Ce service vous est totalement gratuit.

  5. Service Sur Mesure : Notre petite taille et notre mentalité d'indépendants nous rendent flexibles, nous permettant d'adapter nos services pour répondre spécifiquement à vos besoins.

En choisissant Novhire, vous optez pour une collaboration profonde, basée sur la confiance, l'expertise et la passion du métier.

Comment Novhire assure-t-il la qualité des candidats envoyés ?

Chez NOVHIRE, assurer la qualité de nos candidats est au cœur de notre démarche. Notre processus de sélection est rigoureux et repose sur une combinaison d'entretiens approfondis, de vérifications de références et de tests de compétences, afin de minimiser le facteur chance.

Cependant, nous sommes conscients que le recrutement comporte une part d'imprévu. Même avec la meilleure préparation, des surprises peuvent survenir. C'est pourquoi nous offrons une garantie pour chaque placement. Si, pour une raison quelconque, un candidat ne répond pas à vos attentes durant la période de garantie, nous nous engageons à trouver une solution adaptée à vos besoins.

Notre but est d'assurer votre satisfaction tout en réduisant les incertitudes inhérentes au recrutement.

Comment accéder à la CVthèque ?

Accéder à notre CVthèque, cela signifie faire partie d'un réseau privilégié de partenaires. Vous pouvez y accéder ici en introduisant le mot de passe reçu lors de la signature de notre collaboration.

Mot de passe non reçu ? Envoyez nous un mail à info@novhire.be !

Pour les candidats

Comment soumettre mon CV ?

Afin de soumettre votre CV de manière spontanée, rendez vous ici et remplissez simplement l formulaire de contact en y ajoutant un document. 

Vous pouvez également parcourir notre page carrière afin de postuler à un job en particulier.

J'ai posé ma candidature, et ensuite ?

Dès réception de votre candidature, celle-ci est étudiée avec attention par notre équipe. Si votre profil correspond à une de nos offres actuelles ou futures, nous vous contacterons pour un entretien approfondi. Cet échange nous permettra de mieux comprendre vos aspirations professionnelles et de vous présenter les opportunités qui s'alignent avec vos compétences et ambitions.

Si, toutefois, nous n'avons pas immédiatement d'opportunité correspondant à votre profil, votre CV sera conservé dans notre base de donnée pour une durée de 3 ans et nous pourrions vous recontacter dès qu'une opportunité adéquate se présente. 

NOTA : Il vous est également possible, même si vous ne convenez pas pour une offre active, de nous demander de proposer de manière spontanée votre profil à des entreprises ciblées, cela afin d'utiliser notre réseau de connaissances à votre avantage. Envoyez nous un mail explicatif avec votre CV, et nous nous chargeons du reste!

Mes informations resteront-elles confidentielles ?

Absolument. Chez Novhire, nous accordons une grande importance à la confidentialité et au respect de vos données personnelles. Toutes les informations que vous nous confiez, que ce soit votre CV, vos coordonnées ou toute autre donnée, sont traitées avec la plus grande discrétion.

Vos données seront uniquement envoyées, sauf avis contraire, à nos partenaires afin de leur proposer votre profil. Votre dossier figurera sur notre CVthèque, accessible uniquement à nos partenaires actifs, mais vos informations seront entièrement masquées.

Et pour les deux!

Comment fonctionne le suivi après placement ?

Lorsque nous plaçons un candidat au sein d'une entreprise, notre mission ne s'arrête pas là. Chez Novhire, le suivi post-placement est essentiel. Dans les semaines et mois qui suivent l'intégration d'un candidat, nous établissons des points de contact réguliers avec à la fois le candidat et l'entreprise. Cela nous permet d'assurer une transition en douceur, d'identifier et d'aborder rapidement d'éventuels défis, et de garantir que les attentes de toutes les parties sont satisfaites.

Que se passe-t-il si un candidat ne convient finalement pas ?

Nous nous efforçons toujours de garantir l'adéquation parfaite entre un candidat et une entreprise. Cependant, nous reconnaissons que des imprévus peuvent survenir. Si, pour une raison quelconque, un candidat ne répond pas à vos attentes durant la période de garantie, Novhire s'engage à travailler étroitement avec vous pour trouver une solution.